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方小玉提醒说,“刚才你提到的这个人事部经理,干起工作来还算痛快,不知道水平究竟如何,咱们干脆直接找他面谈,当面锣对面鼓,直截了当。”
丁玉问,“你想怎么谈,咱们先沟通一下,我认为咱们酒店首先应该开源节流,这个人事部经理完全可以砍掉,由你兼任这个职务,如果这个人以前有过餐饮行业的经验,就让他先当这个餐饮部的经理,看看她水平如何,如果没有这方面的经验,那只好让她待岗了,还有各部门该精简的必须大刀阔斧裁掉冗员,这样才能更好的增加经济效益。”
“我完全赞成你的提议,这样起码一年能省下几十万的开支,还有财会部,咱们也应该进详细的了解一下。”
丁玉点点头,电话打过去之后,人事部经理马上就来到总经理办公室。
“孙经理,请坐,自我介绍一下你的工作简历,对于
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