第42章温度 (第1/3页)
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在开口谈这个问题之前,纪弥默默做过心理建设。
主动和上司聊彼此的相处模式，坦白自己认为的郁闷之处，需要一些勇气。
他怕别人觉得没事找事,讨论无聊的东西浪费时间。
倾诉的时候,纪弥其实有点慌,不确定贺景延是否会兴致缺缺,或嫌自己幼稚敏感。
随着话题展开，事情发展与他所担心的截然不同。
贺景延全程没有不耐烦，对助理的吐露非常上心,哪怕只是很小、很小的细节。
然而纪弥还是很苦恼，因为贺景延怎么听得津津有味？
自得、雀跃、满意……
以上种种均出现在老板的表情里。
纪弥感到难以理喻，他明明一本正经地提意见，分享着负面情绪，对方却是乐在其中。
太烦恼了，自己居然顾虑贺景延不配合，实际的贺景延似乎在享受。
纪弥没再扮作温和反思的样子，
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